在選擇投入公職之前，可以先來看看到底公職優劣勢有哪些，對於我們進行評估能有一定的參考。
公職優勢
公務員最大的優勢莫過於穩定、各項保障及補助。
工作穩定
基本上考上就是終身制，除非個人選擇離職，不然只要依照規定，很少會有被辭退的情況。
薪資穩定
薪資明確，每個階段能領多少錢非常清楚，且起薪相對於多數民間單位較為優渥，每年都會穩定調薪。年終最低每年基本都有1.5個月。
退休保障
國家提撥任職滿一定年資，支領月退休金。雖然從112年7月改制，但整體得保障相對民間單位仍有一定優勢。
補助津貼
包含進修、結婚、生育、育兒、子女教育、喪葬等多有補助，福利明確且具體看得見。還有公保及各項獎金。
儲蓄貸款
各銀行因為公務員穩定的特性，在申請信用卡、低利貸款或優惠儲蓄存款提供較為容易且優惠的方案。
公職劣勢
談完優勢，也不可忽略公務人員也具有許多劣勢。
過勞情形
隨著時代的發展，公務人員面對的工作樣態及負擔越來越多，而受限於機關員額，往往業務增加但人力不會跟著調整，導致整體壓力上升。
兼職限制
公務人員在兼職方面有許多限制，所以很難發展副業或業外收入，致使個人整體的薪資高度連結公務員的薪俸。
重複性高
工作處理事情多半較為雷同，每天生活就是進入不斷的迴圈，雖然穩定但也相當乏味。
轉職困難
因為一般行政類型的公務員工作重複性高，且多數為文書作業及處理公文程序，公務員工作本身較無法帶來專業技能的提升。
壓力情緒
公務人員基本代表國家，因此民眾、民意代表及政府高層的聲音往往就會直接轉換成業務，也就是所稱的「公僕」。
結語
談完了公務員主要的優勢及劣勢，我們就能較為客觀的進行分析，是否要投入公務領域，說穿了，也就是優勢是否足夠吸引人，劣勢是否可以忍受，又或是優勢對於你有無大於或多於劣勢，如果答案是肯定的，那公務員或許就可以成為你的選項，也可以開始進入到真正投入考試
可以參閱 體育行政第1步-公職考試該如何開始？
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